Selbsttest Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing ist zu einem bekannten Begriff geworden. Er stammt aus dem Englischen und bedeutet „jemanden schikanieren, angreifen oder anpöbeln“. Auch wenn Mobbing jeden treffen kann, sind nicht alle Streitereien am Arbeitsplatz gleich als Mobbing zu bezeichnen. Wenn der Chef Sie oft und scharf kritisiert, ist dies nicht zwangsläufig Mobbing. Auch Schikanen, wie das Zuweisen von weniger anspruchsvollen Arbeitstätigkeiten und das Versetzen abseits der Kollegen, sind allein für sich nicht ausreichend, um von Mobbing zu sprechen.

Was sind die Kriterien für Mobbing? Ab wann können Sie sagen, dass Sie gemobbt werden? Bei der Beantwortung dieser Fragen soll Ihnen der folgende Selbsttest helfen. Bitte beachten Sie, dass es in dem Selbsttest nur darum geht, Ihnen eine erste Antwort auf die Frage „Werde ich gemobbt?“ zu geben. Es sind letztendlich zu viele Faktoren zu beachten, als dass ein Test eine eindeutige Aussage liefern kann.

Falls Sie anhand der Testergebnisse feststellen, dass Sie möglicherweise gemobbt werden, entstehen bei Ihnen sicherlich viele Fragen. Gern stehe ich Ihnen mit meinem Wissen und meiner Erfahrung zur Seite, damit Sie schnellstmöglich wieder aus dieser Teufelsspirale heraus kommen.

Bitte beachten Sie, ich bin keine Rechtsanwältin sondern Beraterin mit dem Arbeitsschwerpunkt Mobbingberatung. Damit hat dieser Test keinen rechtlichen Bestand, sondern soll Ihnen ausschließlich eine kleine Hilfestellung bieten. Die Anregungen für den Test habe ich mir unter anderem bei Dr. Martin Hensche, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (www.hensche.de) geholt.